Mitsubishi Tanabe Pharma Corporation. RECRUITING 2021RECRUITING 2021

FAQ よくある質問

応募について

文系学科に在籍していますが、MR職に応募できますか?
MR職の応募は、学部・学科を問いません。学部卒もしくは修士課程修了予定の方にご応募いただけます。
複数職種の併願はできますか?
申し訳ありませんが、複数職種の併願はできません。
会社説明会や今後の選考について教えてください。
会社説明会などの選考に関わる情報はマイページを通してお伝えします。まずは「新卒マイページ」より新規登録を行ってください。

勤務や制度について

配属先や勤務地の決定はどのように行われるのですか?
応募職種ごとに、本人の能力や適性を見て決定しています。
研究職は、創薬研究機能:横浜(神奈川)、湘南アイパーク(神奈川)、CMC研究機能:加島(大阪)のいずれかの研究所へ配属となります。
開発職は、大阪本社あるいは東京本社のいずれかへの配属となります。
※加島(大阪)は21年度中に閉鎖。小野田事業所(山口)に移管し、生産・CMC研究機能の連携を強化した技術拠点とします。
社員寮はありますか?
社員寮はございません。
ただし、社宅・借家補助・持家補助などの制度があり、条件を満たした社員は一定期間利用できます。
女性で結婚後・出産後も勤務されている方は多いですか?
はい。多くの方が結婚後・出産後も継続して勤務しています。
当社は法定を上回る日数の育児休業制度を整備しており、出産後の復職率100%です(2015年~2017年度に出産した社員158名の育児休業取得率 100%)2017年10月から男性の育児参加の取り組みも開始しています。
About Us/数字でわかる田辺三菱製薬をご覧ください
また、育児・介護のための短時間勤務制度もあり、男女問わず、社員が安心して業務に取り組めるよう支援しています。
ワークライフバランスについての考え方を教えてください。
当社は、社員一人ひとりがやりがいや誇りを感じながら、安心して働き続けられる環境整備に取り組んでおります。例としては、社員が効率的な働き方への意識をもち、短時間でより高い成果をあげることをめざす「ノー残業デー」の展開やテレワークの導入などがあります。
また、社員の有給休暇取得率も高く、例年60%を超えています。
Diversity Talkをご覧ください。