GRIスタンダード対照表

一般開示事項

1. 組織のプロフィール

  開示項目 掲載箇所
GRI 102:
一般開示事項 2016
102-1 組織の名称 会社概要
102-2 活動、ブランド、製品、サービス 会社概要
102-3 本社の所在地 会社概要
102-4 事業所の所在地 事業拠点
グループ会社
102-5 所有形態および法人格 会社概要
102-7 組織の規模 会社情報
102-8 従業員およびその他の労働者に関する情報 データ集(従業員とともに)
102-11 予防原則または予防的アプローチ リスクマネジメント
医薬品安全性/信頼性保証
環境マネジメント
環境マネジメント(環境中期行動計画と進捗)
気候変動への対応
水セキュリティへの対応
102-12 外部イニシアティブ 国連グローバル・コンパクト
102-13 団体の会員資格 日本経済団体連合会、日本製薬団体連合会、日本製薬工業協会など

2. 戦略

GRI 102:
一般開示事項 2016
102-14 上級意思決定者の声明 トップメッセージ
CSOメッセージ
102-15 重要なインパクト、リスク、機会 リスクマネジメント
マテリアリティ
気候変動への対応(気候変動リスクと機会の分析・評価)

3. 倫理と誠実性

4. ガバナンス

GRI 102:
一般開示事項 2016
102-19 権限移譲 環境マネジメント(環境マネジメント推進体制)
リスクマネジメント(リスク管理体制)
102-29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント リスクマネジメント
環境マネジメント
102-30 リスクマネジメント・プロセスの有効性 リスクマネジメント
環境マネジメント
102-31 経済、環境、社会項目のレビュー リスクマネジメント
102-33 重大な懸念事項の伝達 リスクマネジメント
環境マネジメント

5. ステークホルダー・エンゲージメント

6. 報告実務

GRI 102:
一般開示事項 2016
102-46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 編集方針
環境マネジメント
102-47 マテリアルな項目のリスト マテリアリティ
102-50 報告期間 編集方針
102-51 前回発行した報告書の日付 編集方針
102-52 報告サイクル 編集方針
102-53 報告書に関する質問の窓口 編集方針
102-55 内容索引 当GRIスタンダード対照表

マテリアルな項目

マネジメント手法

  開示項目 掲載箇所
GRI 103:
マネジメント手法 2016
103-1 マテリアルな項目とその該当範囲の説明 マテリアリティ
103-2 マネジメント手法とその要素 マテリアリティ
103-3 マネジメント手法の評価 マネジメント
環境
患者さん・医療関係者とともに
従業員とともに
ビジネスパートナーとともに
地域社会とともに

経済

経済パフォーマンス

  開示項目 掲載箇所
GRI 201:
経済パフォーマンス 2016
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 気候変動への対応

間接的な経済的インパクト

GRI 203:
間接的な経済的インパクト 2016
203-1 インフラ投資および支援サービス 医療アクセス向上に関わる課題解決

腐敗防止

GRI 205:
腐敗防止 2016
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 公正な事業慣行の推進(贈収賄・腐敗行為防止についての取り組み)
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 公正な事業慣行の推進(贈収賄・腐敗行為防止についての取り組み)
コンプライアンス

環境

エネルギー

  開示項目 掲載箇所
GRI 302:
エネルギー 2016
302-1 組織内のエネルギー消費量 環境パフォーマンスの概況(環境負荷の全体像)
気候変動への対応
302-2 組織外のエネルギー消費量 気候変動への対応(サプライチェーンの温室効果ガス排出量の削減状況)
302-3 エネルギー原単位 気候変動への対応(温室効果ガス排出量の削減)
302-4 エネルギー消費量の削減 気候変動への対応

生物多様性

GRI 304:
生物多様性 2016
304-3 生息地の保護・復元 生物多様性の取り組み

大気への排出

排水および廃棄物

環境コンプライアンス

GRI 307:
環境コンプライアンス 2016
307-1 環境法規制の違反 環境マネジメント(環境事故、環境法令違反の発生状況)

社会

雇用

  開示項目 掲載箇所
GRI 401:
雇用 2016
401-1 従業員の新規雇用と離職 データ集(従業員とともに)
401-3 育児休暇 ダイバーシティの推進(多様な働き方を支援)
データ集(従業員とともに)

労働安全衛生

GRI 403:
労働安全衛生 2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 労働安全衛生
403-3 労働衛生サービス 労働安全衛生
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全衛生
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全衛生
403-6 労働者の健康増進 労働安全衛生
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全衛生
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 データ集(労働安全衛生)
403-9 労働関連の傷害 労働安全衛生
403-10 労働関連の疾病・体調不良 労働安全衛生
データ集(労働安全衛生)

研修と教育

GRI 404:
研修と教育 2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 人材育成
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム 人材育成

ダイバーシティと機会均等

GRI 405:
ダイバーシティと機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ データ集

人権アセスメント

GRI 412:
人権アセスメント 2016
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 人権の尊重

地域コミュニティ

GRI 413:
地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 地域コミュニティの振興(史料館、道修町ミュージアムストリート、The道修町クラブなど)

顧客の安全衛生

GRI 416:
顧客の安全衛生 2016
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 生産供給
医薬品安全性/信頼性保証

マーケティングとラベリング

GRI 417:
マーケティングとラベリング 2016
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 情報提供
生産供給
公正な事業慣行の推進